七八千元月薪请回来的月嫂，月子餐做不好，连宝宝生了湿疹也不懂，还以为多洗几回澡就好了……付的是高端家政人员的工资，可请回来的人，也许只是初级工的水平。21日，南京市第三届家政服务员技能竞赛进行决赛，记者采访时了解到，目前，在南京从事家政服务的“10万大军”中，获得家政服务高级工等级证书的还不足300人。未来，南京将对家政服务员开展“按级定薪”，规范市场。

今年的家政服务员技能竞赛启动以来，来自全市26家规模以上家政企业的近500名选手参加了选拔赛，最终有149名优秀选手进入了昨天的决赛。除了理论竞赛，还要进行现场操作。昨天，现代快报记者在现场看到，实际操作的考察项目有四项，不但有婴儿护理、老人护理、烹饪这些常见的家政服务，还得考一考插花技能。在家庭烹饪项目中，选手光是饭菜做得好吃还不够，考核色香味的同时，还要看看营养搭配怎么样；在家庭老年护理项目中，特别增加了对老年人的卫生保健内容。

南京市总工会职工援助服务中心副主任张尚民介绍，此次家政服务员技能竞赛，也是南京首次按国家高级工标准进行比赛。“现在很多家政服务员，没有高级工的资质，也能拿到高级工的薪水。”据不完全统计，目前在南京从事家政服务的约有10万人，其中经过正规培训获得国家等级证书的有3万人，获得家政服务高级工等级证书的更是不足300人。

有高级证书的人很少，不过拿着高工资的家政服务人员可是不少。不久前，吴小姐从一家家政服务公司找了名所谓的“金牌月嫂”，每个月7000多元，“我们都是小年轻，又不懂什么，本来想就靠专业月嫂了，后来发现，她根本不靠谱，月子里面该吃些什么，什么不能吃都搞不清楚。”最近天热，宝宝身上冒出来不少小红疙瘩，月嫂说多洗洗澡就好了，后来才知道是湿疹，根本不能多洗澡。

张尚民分析，家政行业的薪水越来越高，但从业人员的素质整体还是偏低。高级工的技能要求全面，不仅要会带孩子、护理老人，还要掌握简单的电脑操作、家庭花艺等，此外申报高级工需有5年以上从业资格，具有中级工职称等。雇主在聘用家政服务人员时，查验身份证、健康证，也要看一看从业资格证。未来，南京市总工会也将联合市人社局、南京发展家庭服务业联席会议办公室等，进一步规范市场，在推行家政服务员持证上岗的同时，开展“按级定薪”，让雇主把钱花得明明白白。