震惊！日本职场潜规则：女性员工遭遇上司长期侵犯，为何沉默？

近年来，日本职场性骚扰问题日益严重，尤其是女性员工遭受上司长期侵犯的案件频发。这种现象背后隐藏着复杂的职场文化和社会结构问题。本文将深入探讨日本职场性骚扰的现状、成因、法律保护、受害者心理以及社会应对措施，帮助读者全面了解这一严峻的社会问题。

日本职场性骚扰问题反映了深层的社会文化痼疾。虽然法律框架已经建立，但实际防治效果仍有待提高。解决这一问题需要社会各界的共同努力，包括完善法律制度、改变企业文化、加强社会支持等。只有当每个职场人都能享有尊严和安全的工作环境，日本才能真正实现职场平等。对于受害者而言，勇敢发声固然重要，但更需要的是一个愿意倾听和支持的社会环境。