职场潜规则？与领导发生关系后被冷落，我该如何自处？

职场中的人际关系本就复杂，而当这种关系涉及到情感或性时，情况就更加微妙。本文将从心理、法律和职场伦理三个角度，探讨与领导发生关系后被冷落的现象。我们将分析这种现象背后的心理动机、可能的法律风险，以及在职场中如何保护自己的权益。无论你是当事人还是旁观者，了解这些知识都能帮助你更好地应对职场中的复杂人际关系。

职场中的亲密关系往往伴随着复杂的情感和利益纠葛。本文分析了权力不对等的本质、情感与利益的边界、法律风险、职场伦理和心理调适等关键方面。无论处于何种处境，保持专业、维护自尊、了解法律权利都是基本原则。职场关系应当建立在相互尊重和专业合作的基础上，而非权力或情感的滥用。如果遭遇不公，记得你永远有寻求帮助和维权的渠道。